Gestão dos riscos psicossociais
Leitura prática dos fatores que impactam pessoas e equipes.
Ser Seguro / NR-1
NR-1 NO MÉTODO SER SEGURO
Gestão dos riscos psicossociais, saúde emocional e conformidade organizacional em uma solução prática e institucional. O indivíduo é a primeira unidade de segurança da sociedade.
A NR-1 exige gestão, avaliação e acompanhamento.
A NR-1 exige que as organizações identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O Método Ser Seguro integra saúde emocional, segurança jurídica e governança.
Saúde emocional
Cuidado estruturado para ambientes saudáveis.
Segurança jurídica
Critério técnico para reduzir riscos e passivos.
Melhoria contínua
Acompanhamento para evolução constante.
O que entregamos
Cinco etapas para organizar prevenção e conformidade.
Compreender
Análise do contexto organizacional e das pessoas.
Identificar
Mapeamento e avaliação dos riscos psicossociais conforme NR-1.
Planejar
Definição de condutas corretivas e preventivas personalizadas.
Desenvolver
Capacitações e ações para líderes e equipes.
Acompanhar
Monitoramento contínuo para revisão e evolução constante.
Não basta estar seguro. É preciso ser seguro.
- Foco no indivíduo
- Abordagem integral
- Prevenção com cultura
Resultados esperados
- Conformidade com a NR-1
- Redução de riscos psicossociais
- Melhoria do clima e da saúde emocional
- Aumento da produtividade e do engajamento
- Fortalecimento da cultura de segurança e prevenção